Вакцинация персонала как мера сокращения расходов, связанных с инфекционными заболеваниями

Грипп является распространённым инфекционным заболеванием, резко подрывающим работоспособность персонала и эффективность деятельности любой организации. Эпидемии гриппа возникают ежегодно, а их масштаб внушителен. Например, в 2013 году порядка 48 государств констатировали эпидемии гриппа (по состоянию на январь 2013). Поэтому проведение правильной подготовки является залогом успеха в борьбе с этим инфекционным заболеванием.

Экономические последствия  гриппа огромны. Расходы работодателей в США составляют порядка 76 млн. долларов в год:

• на прямые медицинские затраты (оплата посещения врачей и т.п.);
• на косвенные расходы (снижение производительности труда и т.д.).

Целесообразно сделать вывод, что вакцинация является одной из лучших инвестиций для работодателя!  

Выгоды организации, правильно подготовившейся к сезону гриппа, бесспорны и со статистической точки зрения:

•  Работники, прошедшие вакцинацию, имеют на 43% меньше дней нетрудоспособности и на 44% меньше посещений врача по причине респираторных заболеваний, чем их коллеги, не поставившие прививок;
• в среднем, вакцинация помогает избежать порядка 49 случаев заболевания гриппом на 1000 привитых работников, то есть предотвратить около 93 дней нетрудоспособности, или 0,09 дня на работника.
• У сотрудников, прошедших вакцинацию от гриппа, в среднем, на 18% - 28% меньше рабочих дней с пониженной эффективностью деятельности из-за болезни.

Медицинские учреждения США, требующие обязательной противогриппозной вакцинации персонала, отметили снижение распространения инфекции в связи с принятыми мерами на 88% и уменьшение количества дней нетрудоспособности на 28%.

Управление корпоративным здоровьем в период эпидемий является ключевой задачей любой организации. Правильно выстроить стратегию борьбы с инфекционными заболеваниями возможно только с помощью профессионалов сферы здравоохранения, таких как консалтинг-центр Doctor of Medicine.