ИСТОРИЯ СОЗДАНИЯ

Ещё в девяностых годах двадцатого века молодому выпускнику Саратовского государственного медицинского университета и начинающему онкологу-хирургу Олегу Лосеву пришла в голову идея о разработке системы образования в области управления здоровьем людей. Основная стратегия заключалась в том, что «предотвратить лучше, чем лечить». Особенно показательно эта схема осуществлялась в онкологической практике доктора Лосева, поскольку профилактические меры по предотвращению заболевания или выявление его на ранней стадии являлись ключом к успеху в данной отрасли.

 

 

Однако, в современном мире люди редко следят за своим здоровьем, порой игнорируя даже собственное самочувствие. И он поставил себе основной задачей исправить данное обстоятельство и сформировать более внимательное отношение россиян к своему здоровью.

 

 

С этой целью с 2005 по 2011 год Олег Лосев практиковался и учился в Германии, стране с одной из лучших медицинских систем в мире. За это время доктор Лосев приобрёл высокий статус члена врачебной палаты земли Баден-Вюртемберг и Северная Рейн-Вестфалия, а также члена Американского общества клинической онкологии (ASCO) и даже создал изобретение по различным вопросам диагностики и лечения онкологических заболеваний, став профессионалом мирового уровня. Но останавливаться на достигнутом было рано! Идея образования в сфере здоровья для немедицинских профессионалов,  предотвращения простым знанием огромного количества заболеваний и экономия за счёт данной стратегии частных и бюджетных средств не оставляла доктора. Увидев опыт немецких компаний, внедряющих стратегии управления здоровьем персонала (Health Management) он решил адаптировать данную систему под российские реалии. Ещё находясь в Германии, Олег Лосев получил знания о европейских методиках обучения и корпоративных мерах, способствующих уменьшению дней нетрудоспособности сотрудников и улучшению эффективности бизнеса в целом.

 

 

В 2011 году  он вернулся в Москву и начал работать в старейшем медицинском вузе России Первом московском государственном медицинском университете имени И.М. Сеченова, где познакомился с успешным аспирантом Иваном Рыбаковым.

 

 

 

Несмотря на молодой возраст, на тот момент Иван уже приобрёл достаточный практический опыт в области управления здоровьем и эффективностью: помимо учёбы в одном из старейших медицинских университетов России, он получил образование и прошёл стажировки в ведущих мировых вузах: UCLA, UCSF, Stanford University и Пекинском государственном университете, работал на руководящей должности в клинике «Долголетие» В.С. Гойденко, провёл «День здоровья» для российского подразделения компании «Universal Music» и даже запатентовал своё собственное изобретение!

 

 

Иван, склонный к инновациям в сфере корпоративного здоровья, был вдохновлён идеей создания образовательной медицинской системы для сотрудников организаций. Слияние более чем двадцатилетнего профессионального медицинского опыта с одной стороны и молодости, амбициозности и знаний современных методик управления с другой стороны позволило создать консалтинг-центр Doctor of Medicine, работающий на стыке сфер управления и медицины и решающий проблемы эффективности бизнеса, управления корпоративным здоровьем персонала, сокращения дней временной нетрудоспособности, а также предоставления необходимых профессиональных знаний о здоровье.