Новое дополнение в приказ Минтруда рекомендует работодателям внедрение мероприятий по управлению корпоративным здоровьем на предприятиях

Министерство труда и социальной защиты дополнило приказ №375н «О внесении изменения в Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков». Согласно дополнению работодателям настоятельно рекомендуется в целях реализации программ, направленных на «развитие физической культуры и спорта в трудовых коллективах» проводить следующий перечень мероприятий:

• «компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях;
• организация и проведение физкультурных и спортивных мероприятий, в том числе мероприятий по внедрению Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО), включая оплату труда методистов и тренеров, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
• организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий (производственной гимнастики, лечебной физической культуры (далее - ЛФК) с работниками, которым по рекомендации лечащего врача и на основании результатов медицинских осмотров показаны занятия ЛФК), включая оплату труда методистов, тренеров, врачей-специалистов, привлекаемых к выполнению указанных мероприятий;
• приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря;
• устройство новых и (или) реконструкция имеющихся помещений и площадок для занятий спортом;
• создание и развитие физкультурно-спортивных клубов, организованных в целях массового привлечения граждан к занятиям физической культурой и спортом по месту работы».

Таким образом, данное дополнение помогает сделать вывод, что внедрение культуры Health Management в России приобретает огромное значение на государственном уровне, а проведение компаниями мероприятий по управлению корпоративным здоровьем становится настоятельно рекомендуемым.